Специалисты компании «ICL Системные технологии» провели презентацию собственного продукта «Карьерный портал» для информационной поддержки модели сквозного сопровождения студентов в профессионализацию, создаваемой в Ульяновской области.
Встреча прошла при поддержке Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области. В число участников вошли директор департамента профессионального образования и науки Министерства образования и науки Ульяновской области, исполнительный директор регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ульяновской области», представители высших и средне специальных учебных заведений, специализирующиеся на организации практики и содействии трудоустройству выпускников.
По словам Валентины Кулагиной, руководителя направления кадровых решений компании «ICL Системные технологии», проблема кадрового обеспечения в настоящий момент актуальна для целого ряда российских регионов. При этом уровень трудоустройства выпускников согласно получаемой специальности не превышает пятидесятипроцентной отметки. Выправить ситуацию позволит применение практико-ориентированного подхода, реализованного в решении «Карьерный портал».
— Карьерный портал представляет собой единую информационно-коммуникационную площадку для населения, учебных заведений, предприятий и организаций. С ее помощью студенты и работодатели смогут получать полную актуальную информацию о состоянии рынка труда и эффективно взаимодействовать друг с другом по вопросам дополнительного профобразования, стажировок и трудоустройства еще в процессе обучения, — пояснила Валентина Кулагина.
Эксперт добавила также, что портал имеет очень большую практическую значимость, — он предназначен для выявления, накопления и развития человеческого капитала, стратегического планирования и управления процессами подготовки и развития кадровых ресурсов. Поэтому создание подобного ресурса в Ульяновской области вполне может рассматриваться как одно из ключевых направлений исполнения Стандарта кадрового обеспечения промышленного роста, разработанного Агентством стратегических инициатив России.
Напомним, ранее решение «Кадровый портал» было успешно внедрено на базе Университета «Иннополис», охватив как студентов учебного заведения, так и работодателей ОЭЗ «Иннополис». Несмотря на то, что в настоящее время портал проходит этап тестовой эксплуатации, он уже получил высокую оценку как со стороны пользователей, так и со стороны руководства Университета «Иннополис».
