Официальная делегация поддержки предпринимательства Орловской области и представители Камского центра кластерного развития субъектов малого и среднего предпринимательства Республики Татарстан посетили инженерный центр ICL, где ознакомились с ключевыми наработками татарстанской компании, оценив возможности дальнейшего сотрудничества.
Встреча представителей АНО «Камский центр кластерного развития субъектов малого и среднего предпринимательства», НО «Фонд поддержки предпринимательства Орловской области», НП «ГЛОНАСС-РЕГИОНАМ» со специалистами ICL состоялась в Усадах на территории инженерного центра и примыкающего к нему собственного завода компании по сборке компьютерной техники. В центре внимания оказались вопросы взаимодействия в сфере кластерного развития и поддержки малого и среднего предпринимательства между Республикой Татарстан и Орловской областью.
В рамках небольшой экскурсии делегаты осмотрели производственную линию завода, далее им представили несколько информационных стендов, демонстрирующих решения компании ICL, которые уже зарекомендовали себя, получив применение на предприятиях республики.
Одним из таких решений стал «Карьерный портал», разработанный компанией ICL для сквозного сопровождения студентов в профессионализацию.
— Появление в России регионального стандарта кадрового обеспечения обратило пристальное внимание на проблему подготовки кадров для высокотехнологичных отраслей промышленности. Уже сейчас в программу включился 21 регион, в том числе и республика Татарстан, — рассказывает Валентина Кулагина, эксперт по кадровому направлению компании ICL. — В настоящее время наша компания принимает активное участие в обсуждении механизмов реализации дорожной карты. В частности, «Карьерный портал» рассматривается как один из элементов реализации регионального стандарта в Республике Татарстан.
Эксперт добавила также, что «Карьерный портал» уже реализован на базе Университета Иннополис, где проходит тестовую эксплуатацию и уже получил высокую оценку со стороны руководства вуза. При этом универсальность решения позволяет применять его как в масштабе одного учебного заведения, так и в масштабе конкретного инновационного кластера или всего региона.
Решение «Карьерный портал» вызвало интерес со стороны Фонда поддержки предпринимательства Орловской области. Его представители не исключили, что в дальнейшем могут перенять положительный опыт республики Татарстан в области работы с кадрами.
