HRM

Карьерный портал
Единая информационная система «Кадры» (ЕИС Кадры)

Human Resource Management (HRM) — системы управления персоналом разработаны для расчета, учета и управления трудовыми ресурсами вашего предприятия.

Карьерный портал

Карьерный портал представляет собой единую информационно-коммуникационную площадку для населения, учебных заведений, предприятий и организаций.

Участники Карьерного портала:

студенты, выпускники учебных заведений, молодые специалисты;
работодатели, предприятия различных форм собственности, поддерживающие практико-ориентированную модель подготовки кадров;
учебные заведения.

Преимущества от использования решения:

Для работодателя:

отбор кандидатов на замещение вакантных должностей из всего потока студентов всех опорных учебных заведений;
просмотр подробного резюме каждого кандидата, включающего в себя перечень компетенций, пройденных практик и стажировок, отзывов педагогов и работодателей;
проведение профильных курсов и тренингов, а также адаптации производственных практик под теоретический курс учебного заведения;
позиционирование компании как стабильного и надежного работодателя.

Для студента:

создание подробного портфолио с перечнем ключевых компетенций, навыков, дополнительных курсов и пройденных стажировок;
аналитический обзор по работодателям, где востребована получаемая студентом специальность — средняя зарплата, перечень необходимых навыков, общий объем вакансий, рейтинговые показатели по работодателям;
возможность подать заявку на прохождение производственной практики в городе пребывания.

Для учебного заведения:

переход к модели практико-ориентированного обучения — учебный процесс ориентирован на потребности работодателей;
отслеживание показателей востребованности студентов, возможность выделить группу студентов, с которым необходимо провести дополнительные обучающие мероприятия;
возможность привлечения карьерного советника;
аналитические обзоры в разрезе факультетов, специальностей, форм обучения и другим критериям, позволяющим сформировать комплексное видение востребованности студентов учебного заведения.

pr@icl-services.com

Единая информационная система «Кадры» (ЕИС Кадры)

ЕИС «Кадры» позволяет вывести процессы управления кадрами на принципиально новый качественный уровень, сформировав единое информационное пространство для хранения кадровой информации и работы с ней на основе системы отчетов, прогнозов и выводов, поиска по различным критериям.

Система предназначена для Кадрового совета субъекта РФ, Департамента (или Управления) по кадрам государственной и/или муниципальной службы, для кадровых служб федеральных и региональных органов власти любого масштаба, в том числе ведомств со сложной организационной структурой.

Преимущества от использования решения:

формирование высокопрофессиональной и компетентной команды и сбалансированного кадрового резерва;
прозрачность и эффективность ротации кадров;
прозрачность мотивации и стимулирования сотрудников;
эффективные условия контракта, позволяющие обеспечить достойную заработную плату для умных и активных;
процессный подход в управлении кадрами, формирование сценариев развития человеческого капитала в РТ;
высокая защита персональных данных сотрудников.

pr@icl-services.com

Отправить заявку